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   2016年8月3日，錦華裝飾南京大區(qū)本著重視新人、培養(yǎng)人才、成人成己的育人理念，在酷暑之下開啟了“錦華新希望”首期拓展訓練，以此作為錦華新員工融入公司文化的開端。錦華新希望首期65名學員以飽滿、積極地參與度投身于這一整天的訓練之中，為將來更好的在錦華平臺上實現(xiàn)自我，在自身工作崗位上發(fā)揮價值打下良好的基礎，并樹立正確的職場價值觀。

   【破冰起航】分隊成立，交流互動，使學員們更快更好地融入集體，積極性、參與感被調(diào)動。

   （目標未達成即刻承擔責任?。?nbsp;  

【極速60秒&鼓動人心】在有限緊張的時間內(nèi)達成目標，需要全團隊成員的合理分工、集體配合。高強度的壓力帶來行動力的轉(zhuǎn)化，面對瞬息萬變的市場，達成目標過程中問題的解決，考驗了每一個參與的學員。

【能量圈】強大的團隊少不了充滿想法、活力與激情的年輕人，正能量的影響會帶來持久的生命活力。在遇到無法忍受的身體不適時，在遇到周遭客觀環(huán)境的影響時，一定要突破目標的意念穩(wěn)穩(wěn)的扎根心中，只要堅持，就一定會不停地突破目標！做了，就關(guān)注自己的目標！做了，就竭盡全力的做好自己！

【穿越雷陣&呼吸的力量】只有合作才能共贏，為別人解決問題也是為自己解決問題。盡自己所能，通過積累、沉淀，方能達到目標。而作為新員工在大家起點都一致的情況下，是選擇較難的路還是順暢的路，都會帶來結(jié)果的不同。  

   （為自己的失誤勇于承擔責任?。?/p>

   【合力制勝】當被分成了七個小組，彼此之間是資源共享，還是各自為城？是團隊利益高于個人利益，還是反之？在合力制勝七巧板的訓練游戲中，大家體會頗深。個人與團隊的關(guān)系密不可分，通過相互之間有效的溝通與協(xié)作，耐心傾聽他人，多一分彼此的信任，再加上強有力的執(zhí)行力，團隊的收獲會遠遠超越個人！

（學員現(xiàn)場分享)

 （競選班委）

 【曹總新希望寄語】錦華正處在飛速發(fā)展階段，而優(yōu)秀的團隊依托于優(yōu)秀的個人，新希望的學員們今天雖然還是新員工，將來也有可能是走上核心崗位的管理者。給學員們四點“相信”：第一，相信團隊的力量；第二，相信傾聽的力量；第三，相信學習的力量；第四，相信自己的力量！

   錦華的明天，一定有你的一席之地！